Тест "Оплата труда": формы и системы оплаты труда

Тест на тему “Оплата труда” позволит Вам проверить свой уровень освоения материала.

В тесте содержатся вопросы относительно основных систем и форм оплаты труда, их особенностей. Рассматриваются тарифная и бестарифная система оплаты труда. Кроме того, тест содержит вопросы, касающиеся сдельной и повременной формы оплаты труда. Включая, например, аккордную, сдельно-премиальную, повременно-премиальную и другие виды оплаты труда.

Удачи в прохождении теста!

Если хотите увидеть верные и неверные варианты ответов на вопросы, приобретите полный доступ к тестированию через форму ниже.

/10

Оплата труда

Пройдите тест

1 / 10

В каком случае предприятию выгодно использовать повременную форму оплаты труда ...

при растущих объемах производства

при стабильных объемах производства

при снижающихся объемах производства

2 / 10

Аккордная система оплаты труда характеризуется:

наращиванием количества изготавливаемой (вырабатываемой) продукции

улучшением качества продукции

экономией времени при выполнении задания

улучшением использования основных фондов

3 / 10

При простой сдельной системе оплаты труда с увеличением выпуска продукции:

увеличивается доля заработной платы в себестоимости продукции

доля заработной платы в себестоимости продукции не изменяется

уменьшается доля заработной платы в себестоимости продукции

4 / 10

Для повременной формы оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с:

количеством произведенной (изготовленной) продукции

количеством отработанного времени

количеством оказанных услуг

количеством реализованной продукции (товаров)

5 / 10

Какая зависимость должна постоянно контролироваться на предприятии ...

соотношение количества работников оплачиваемых с применением сдельной и повременной системы оплаты труда

соотношение времени, затраченного работниками, оплачиваемыми по повременной форме, и количеством выпущенной продукции

соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда

6 / 10

Основным недостатком простой сдельной системы оплаты труда является то, что ...

она не стимулирует производительность труда

при этой системе увеличивается доля заработной платы в себестоимости единицы продукции

возможно снижение качества при росте выработки

7 / 10

Для повременной оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с:

количеством изготовленной (обработанной) продукции

количеством отработанного времени

количеством оказанных услуг

должностным окладом

8 / 10

Назовите основные формы оплаты труда:

повременная, сдельная, аккордная

основная и дополнительная

простая повременная и простая сдельная

только основная

9 / 10

При сдельно-прогрессивной системе оплата труда повышается за:

перевыполнение выработки и достижение определенных качественных показателей (отсутствие брака и т.д.)

выработку сверх нормы

выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции

нет правильного ответа

10 / 10

Повременная форма оплаты труда применяется, если ...

невозможно установить зависимость между количеством труда и количеством затраченного времени

можно установить зависимость между количеством труда и количеством затраченного времени

нужно повысить интенсивность труда

Ваша оценка
VKontakte

0%

Пожалуйста, оцените этот тест

Аккаунт доступа "Полный доступ к тестам"

Полный доступ к тестированию позволяет во время прохождения теста видеть правильные и неправильные ответы. Кроме того, после завершения тестирования выводится список всех вопросов с пометкой корректных и некорректных ответов. Это позволяет не только узнать конечный результат теста, но и увидеть, где допущены ошибки. Доступ предоставляется ко всем тестам, расположенным на данном сайте.

1 день

149

1 месяц

299

6 месяцев

499

1 год

799

Примеры экранов при полном функционале тестирования

Экран с отображением корректности ответов во время тестирования