Тест "Оплата труда": формы и системы оплаты труда

Тест на тему “Оплата труда” позволит Вам проверить свой уровень освоения материала.

В тесте содержатся вопросы относительно основных систем и форм оплаты труда, их особенностей. Рассматриваются тарифная и бестарифная система оплаты труда. Кроме того, тест содержит вопросы, касающиеся сдельной и повременной формы оплаты труда. Включая, например, аккордную, сдельно-премиальную, повременно-премиальную и другие виды оплаты труда.

Удачи в прохождении теста!

Если хотите увидеть верные и неверные варианты ответов на вопросы, приобретите полный доступ к тестированию через форму ниже.

/10

Оплата труда

Пройдите тест

1 / 10

При сдельно-прогрессивной системе оплата труда повышается за:

перевыполнение выработки и достижение определенных качественных показателей (отсутствие брака и т.д.)

выработку сверх нормы

выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции

нет правильного ответа

2 / 10

Для сдельной формы оплаты труда характерна оплата труда в соответствии:

с количеством изготовленной продукции (товаров) или количеством оказанных услуг

с количеством отработанного времени

с должностным окладом

3 / 10

Для повременной оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с:

количеством изготовленной (обработанной) продукции

количеством отработанного времени

количеством оказанных услуг

должностным окладом

4 / 10

Основным недостатком простой сдельной системы оплаты труда является то, что ...

она не стимулирует производительность труда

при этой системе увеличивается доля заработной платы в себестоимости единицы продукции

возможно снижение качества при росте выработки

5 / 10

Назовите основные формы оплаты труда:

повременная, сдельная, аккордная

основная и дополнительная

простая повременная и простая сдельная

только основная

6 / 10

Аккордная система оплаты труда характеризуется:

наращиванием количества изготавливаемой (вырабатываемой) продукции

улучшением качества продукции

экономией времени при выполнении задания

улучшением использования основных фондов

7 / 10

Сдельная расценка — это ...

показатель увеличения размера заработной платы в зависимости от месторасположения предприятия

затраты на освоение предприятий, цехов и агрегатов

средний тарифный коэффициент

размер заработной платы за единицу продукции или работы

8 / 10

При простой сдельной системе оплаты труда с увеличением выпуска продукции:

увеличивается доля заработной платы в себестоимости продукции

доля заработной платы в себестоимости продукции не изменяется

уменьшается доля заработной платы в себестоимости продукции

9 / 10

При повременных формах оплата производится за ...

определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ

число единиц изготовленной продукции и выполненных работ, исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации

перевыполнение выработки и достижение определенных качественных показателей (отсутствие брака и т.д.)

нет правильного ответа

10 / 10

Повременная форма оплаты труда применяется, если ...

невозможно установить зависимость между количеством труда и количеством затраченного времени

можно установить зависимость между количеством труда и количеством затраченного времени

нужно повысить интенсивность труда

Ваша оценка
VKontakte

0%

Пожалуйста, оцените этот тест

Аккаунт доступа "Полный доступ к тестам"

Полный доступ к тестированию позволяет во время прохождения теста видеть правильные и неправильные ответы. Кроме того, после завершения тестирования выводится список всех вопросов с пометкой корректных и некорректных ответов. Это позволяет не только узнать конечный результат теста, но и увидеть, где допущены ошибки. Доступ предоставляется ко всем тестам, расположенным на данном сайте.

1 день

149

1 месяц

299

6 месяцев

499

1 год

799

Примеры экранов при полном функционале тестирования

Экран с отображением корректности ответов во время тестирования